tgoop.com/tribunehr/37
Last Update:
В наших подкастах частенько поднимается тема текучки и границ ее нормальности. Так вот, по свежему отчёту Antal, среди российских IT/Telecom компаний средняя текучесть аж 31% (ого!). Текучесть - вторая по величине беда (после найма) и масштабы её растут.
Проблему оттока людей отечественные компании пытаются решать деньгами и "погонами", проводя повышения и раздавая должности. Хотя, как мы теперь знаем из отчета Oyster, после денег в списке приоритетов сотрудников идёт возможность работать откуда угодно, гибкость рабочего графика, поддержка руководства и балланс жизнь-работа.
Что еще интересно: 57% сотрудников работает на гибридном графике - самом бесполезном из возможных.
Как раз завтра, в завершение анализа труда Ойстеровской команды, мы с вами об этом поговорим. А пока на сон грядущий можно почитать отчёт Antal про Российский рынок труда и боли компаний.
BY HR Сугробов
Share with your friend now:
tgoop.com/tribunehr/37