Книга на выходные: The Five Dysfunctions of a Team.
Недоверие в команде — первый звоночек, на который стоит обратить внимание руководителю. Оно мешает сотрудникам открыто обсуждать вопросы, принимать решения и вместе двигаться к результатам.
В итоге недоверие может перерасти в безответственность и полное безразличие сотрудников. Как и почему это происходит и что с этим делать — читайте в книге Патрика Ленсиони The Five Dysfunctions of a Team или «Пять пороков команды».
А для тех, у кого нет времени на чтение, коротко рассказываем, какие проблемы могут появиться в команде и как их решать руководителю. Изучайте карточки и сохраняйте на будущее!
Сталкивались ли вы с такими проблемами в команде?
😎 – нет, у нас все супер
⚡️ – есть проблемы, но мы справимся!
🤯 – да, все перепробовали, ничего не помогает
#чтопочитать
Недоверие в команде — первый звоночек, на который стоит обратить внимание руководителю. Оно мешает сотрудникам открыто обсуждать вопросы, принимать решения и вместе двигаться к результатам.
В итоге недоверие может перерасти в безответственность и полное безразличие сотрудников. Как и почему это происходит и что с этим делать — читайте в книге Патрика Ленсиони The Five Dysfunctions of a Team или «Пять пороков команды».
А для тех, у кого нет времени на чтение, коротко рассказываем, какие проблемы могут появиться в команде и как их решать руководителю. Изучайте карточки и сохраняйте на будущее!
Сталкивались ли вы с такими проблемами в команде?
😎 – нет, у нас все супер
⚡️ – есть проблемы, но мы справимся!
🤯 – да, все перепробовали, ничего не помогает
#чтопочитать
tgoop.com/typicalcompany/789
Create:
Last Update:
Last Update:
Книга на выходные: The Five Dysfunctions of a Team.
Недоверие в команде — первый звоночек, на который стоит обратить внимание руководителю. Оно мешает сотрудникам открыто обсуждать вопросы, принимать решения и вместе двигаться к результатам.
В итоге недоверие может перерасти в безответственность и полное безразличие сотрудников. Как и почему это происходит и что с этим делать — читайте в книге Патрика Ленсиони The Five Dysfunctions of a Team или «Пять пороков команды».
А для тех, у кого нет времени на чтение, коротко рассказываем, какие проблемы могут появиться в команде и как их решать руководителю. Изучайте карточки и сохраняйте на будущее!
Сталкивались ли вы с такими проблемами в команде?
😎 – нет, у нас все супер
⚡️ – есть проблемы, но мы справимся!
🤯 – да, все перепробовали, ничего не помогает
#чтопочитать
Недоверие в команде — первый звоночек, на который стоит обратить внимание руководителю. Оно мешает сотрудникам открыто обсуждать вопросы, принимать решения и вместе двигаться к результатам.
В итоге недоверие может перерасти в безответственность и полное безразличие сотрудников. Как и почему это происходит и что с этим делать — читайте в книге Патрика Ленсиони The Five Dysfunctions of a Team или «Пять пороков команды».
А для тех, у кого нет времени на чтение, коротко рассказываем, какие проблемы могут появиться в команде и как их решать руководителю. Изучайте карточки и сохраняйте на будущее!
Сталкивались ли вы с такими проблемами в команде?
😎 – нет, у нас все супер
⚡️ – есть проблемы, но мы справимся!
🤯 – да, все перепробовали, ничего не помогает
#чтопочитать
BY TYPICAL
Share with your friend now:
tgoop.com/typicalcompany/789