tgoop.com/versus_legal/980
Last Update:
ADGM: новые правила трудоустройства удаленных сотрудников
С 1 апреля 2025 года в Международном финансовом центре Абу-Даби (ADGM) начнут действовать новые правила трудоустройства. Теперь компании смогут заключать трудовые договоры с удаленными сотрудниками, находящимися за пределами ОАЭ.
Изменения направлены на повышение гибкости и прозрачности, отражая глобальный тренд в сфере трудовых отношений.
Согласно новым Правилам, компании могут заключать трудовые договоры с сотрудниками, работающими удаленно как в ОАЭ, так и за пределами. Для сотрудников, находящихся за рубежом, оформление резидентской визы не требуется, что упрощает процесс найма и администрирования и снижает затраты работодателей. Однако для удаленных работников, проживающих в ОАЭ, оформление разрешения на работу остается обязательным.
Новые Правила четко прописывают права сотрудников на частичной занятости, включая право на отпуск и льготы, которые предоставляются на пропорциональной основе. Ранее эти вопросы не были официально урегулированы, что создавало неопределенность как для работодателей, так и для работников.
Новые правила устанавливают четкие процедуры для подачи и рассмотрения жалоб сотрудников. Работники могут подавать жалобы через анонимные механизмы, внедренные работодателями, или обращаться в суды ADGM для разрешения трудовых споров. Работодателям запрещено ухудшать условия труда или увольнять сотрудников за подачу жалоб или участие в разбирательствах. Эти меры направлены на создание безопасной рабочей среды и защиту прав сотрудников.
В связи с изменениями рекомендуем работодателям:
