tgoop.com/vovopapcom/664
Last Update:
Kattaroq so'rab yuborsak reject qilishlaridan qo'rqamiz
...deb tepadagi post tagida Temurbek yozibdilar. Bu xolat rostdanham ko'pchiligimiz boshidan o'tgan qaltis vaziyat.
Shuning uchun ham raqamlar xaqida birinchi gapni ish beruvchi aytishi kerak deb o'ylayman. Interview qilishdan oldin sizga pozitsiya uchun salary range aytishi kerak. Sizga maqul bo'lsa keyin interview qilinishi kerak.
Interviewdan keyin ish beruvchida sizning qobilyatlaringiz haqida ko'proq malumot bo'ladi va sizga o'sha aytilgan summa atrofida taklif qilinadi.
Vaziyat A.
Kompaniya: Biz 100-120 so'm bera olamiz.
Siz: Uzr men allaqachon 150 so'm olaman. Sog' bo'ling.
Kompaniya: Vaqtingiz uchun raxmat.
Vaziyat B.
Kompaniya: Biz 100-120 so'm bera olamiz.
Siz: Hop, interview qilsak bo'ladi.
— Interviewdan keyin —
Vaziyat B.1.
Kompaniya: Uzr, bizni talablarga to'g'ri kelmadingiz. Sog' bo'ling!
Siz: Raxmat!
Vaziyat B.2.
Kompaniya: Biz xoxlagan daraja uchun tortmadingiz, lekin bitta pastki daraja uchun olmoqchimiz. Sizga 80 so'm bera olamiz.
Siz: Hop, raxmat. O'ylab ko'raman.
Vaziyat B.3.
Kompaniya: Interview javoblari yomon emas, sizga 110 so'm bera olamiz.
Siz: Bu kam, ko'tarib bera olasizlarmi?
Kompaniya: Max 120 qilib bera olamiz.
Siz: Uzr, menga ish juda yoqdiku lekin bu yog'da boshqa kompaniya 130 beraman deyapti. 130 qilib bera olasizlarmi?
Kompaniya: Afsuski yo'q, 125 ohirgi raqam. Iltimos 1 haftada javobingizni ayting.
Siz: Hop, raxmat. O'ylab ko'raman.
Ko'rib turganingizdek biror bir xolatda siz ko'p so'raganingiz uchun reject olmadingiz.
BY Vohid Karimov | Hello world
Share with your friend now:
tgoop.com/vovopapcom/664