Интервью с директором дальневосточного офиса HeadHunter Ксенией Авериной —
https://vkvideo.ru/video-30488458_456247104?t=7sТо же самое в
YouTube.
Я выше писал отдельные выдержки из интервью, вот ещё цитатами Авериной:
➡️Люди стали дорогими. Дороже, чем когда бы то ни было. Их тяжело привлекать, их тяжело удерживать, поэтому для работодателей это определенного рода сложности. Если работодатель не находит себе вовремя этих людей, это приводит к замедлению темпов развития, потому что без людей бизнес сложно делать.
➡️Жители Забайкальского края [в 2024 году] открыли или обновили резюме на 23% больше, чем в 2023 году. Это самая высокая динамика с начала ковида. И 78% тех, кто покинул место работы, ответили нам, что они уволились по собственному желанию. Соискатель теперь чаще готов увольняться и искать что-то новое. Мобильность повышается, и в связи с этим такой растущий интерес и увеличение количества резюме. Нигде внезапно не родилось очень много специалистов и не вышло на рынок.
➡️Многим работодателям зарплатная гонка сильно мешает, потому что не все готовы растить заработные платы и бороться с конкурентами. Малый бизнес не угонится никогда за крупным бизнесом.
➡️Водитель — самая популярная вакансия. Их забирают и федеральные компании, и обычные компании, и такси. Водители они прям в космос улетели по зарплатам. Средняя зарплата водителей, если это не вахта, где-то 148 тысяч рублей. Если вахта, то сразу 172−229 тысяч.
➡️20% соискателей готовы к переезду. Только четверть этих людей не имеют опыта. То есть готовы переезжать опытные больше. От 20−25 до 45 лет основное количество желающих переезжать. Больше мужчин — 63%. Чаще всего уезжают в Москву, Питер, Краснодарский край, Красноярск, Иркутск, Новосибирск. Чаще всего это те самые нужные в регионе люди – и водители, и машинисты.
➡️Зумеры хотят интересную работу, перспективы роста, чтобы работа была нескучная, гибкие удаленные графики, чтобы совпадали корпоративные ценности компании и соискателя. Зумеру не всё равно, что он делает, не всё равно, где он работает. Они не готовы как
иксы умирать на работе. Авторитарное руководство не очень подходит, тенденция к наставничеству, лидерству.
➡️Ещё востребованные специальности в Забайкальском крае: продавцы-консультанты, продавцы-кассиры, разнорабочие, сварщики, пекари, кондитеры, повара, врачи, бухгалтеры, электромонтажники.
