tgoop.com/wb_pravda_sotrudnikov/1756
Last Update:
Комментарий к репосту ⬆️
Начальнички «Озона» хотят оптимизировать свои расходы. Похоронить немногие оставшиеся у трудящихся права, гарантированные трудовыми договорами (ТД). Загнать всех наёмных работников в стойло «партнёры» гражданско-правового характера.
Работа по гражданско-правовым договорам (ГПД) якобы выгоднее работникам, потому что ставка оплаты выше, чем за тот же труд по ТД. На самом деле «высокая» ставка — это висящая перед мордой осла морковка, к которой осёл стремится, но никак не может догнать.
За обещание получить морковку наёмный работник теряет право на неснижаемую окладную часть зарплаты и на оплачиваемый отпуск. Полученную на рабочем месте травму наниматель оплатит только в том случае, если это прописано в договоре.
Наёмный работник теперь становится «партнёром», оказывающим услугу. Заказчик-наниматель определяет цену услуги и может её в любой момент снизить. Не нравится? До свидания. Благо, что нет никаких препятствий расторгнуть ГПД и выставить работника за дверь.
Товарищи, не верьте обещаниям сладкой жизни. Не переводитесь на договора гражданско-правого характера. Работа по ГПД выгодна нанимателям. Наёмным работникам гарантируется только правовой беспредел и кабальный труд по 14 часов в сутки.
Подписаться на "Правду сотрудников" можно здесь.
Обсудить тему можно и нужно здесь.
Запись на курс проф. органайзинга здесь.
Задать вопрос, поделиться историей, стать рабкором: @WBunionBOT
BY Вайлдберриз. Правда сотрудников
Share with your friend now:
tgoop.com/wb_pravda_sotrudnikov/1756