tgoop.com/whrdata/1827
Last Update:
Продолжаю #заметки с конференций сезона Осень 2024)
11-12 сент. проходил C&B Russia Summit 2024 от Auditorium, ч.1., про автоматизацию
На конференциях C&B часто говорят об автоматизации. Обычно это связано с тем, что решений по автоматизации процессов в C&B обычно очень мало и каждое из них вызывает бурный интерес. Но чаще всего, автоматизация C&B процессов процессов происходит внутренними силами.
Итак, о чем на эту тему было на конференции:
Альфа-Банк
Девчонки рассказали про автоматизацию план-факт анализа бюджета, который они сделали внутренними силами, на Power BI
Как было:
• ФОТ – 60% всех расходов банка
• 4 системы источника: Excel, SAP, Cost-Analytics, Power BI
• 4 вида отчетности: МСФО, РСБУ, «управленческая», HR-отчетность
Что анализируют:
• по статьям
• помесячно/ поквартально
• в людях/ в FTE
• сопоставление плановой, скорректированной плановой и штатной численности
Иркутская нефтяная компания
Как было: Excel, Visio, Power Point и (новое название для меня) Gandiva
Как делают: Автоматизируют орг-штатные изменения с помощью AlfaHR
X5 Транспорт
HR Мониторинг – внутренний продукт X5 для помощи в установлении зарплат в регионах. Использует
Внутренние данные: оргструктура, заработная плата, персонал, конкуренты, геоданные
Внешние данные: вакансии на job-сайтах, данные статистики, данные веб-форм (листовки, интервью, соцсети, провайдеры и т.д.)
Что показывает:
• Уровень ЗП Транспорта по сравнению с рыночной вилкой в разрезе перцентилей
• Динамика количества вакансий на рынке
• Аналитика ЗП в регионах, где Транспорт не представлен
• Сравнение ЗП по отраслевым рынкам, а также по конкретным конкурентам
• % текучести кадров в разрезе территории и должностей
• Причины увольнения
• Консолидированная информация по вакансиям за период
Dodo Brands
Делают полностью внутреннюю разработку для автоматизации performance review, salary increase.
Что уже готово:
• Уведомления и напоминания в личном кабинете
• Визуализация этапов процесса, подсказки
• Основной ревьювер предопределен по оргструктуре + возможен самостоятельный выбор ревьюверов
• Оценка соответствия грейду
• Полная информация о компенсации
• Рекомендации для пересмотра
• Сводная по бюджетам с возможностью выбора валюты
Планируют развивать систему в сторону оргструктуры, оценки, опросов, ОКР и метрик
Оригинальный пост
канала "Красивая аналитика"
@whrdata
BY Красивая аналитика / HRTech / HR
Share with your friend now:
tgoop.com/whrdata/1827