КОМПЛЕКСНОСТЬ СОЗНАНИЯ
Данным сообщением я начну серию постов по книге Роберта Кигана «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации».
Одно из ключевых понятий книги – комплексность сознания.
Комплексность сознания не измеряется объемом знаний или коэффициентом интеллекта (IQ). Она не подразумевает способность к постижению сложных материй, вроде бесконечных формул физика-теоретика величиной со школьную доску.
Познание мира становится более комплексным, когда человек способен взглянуть на то, что раньше являлось чем-то, через что он смотрит на мир. Для людей, которые находятся на более высоких уровнях комплексности сознания, сложный окружающий мир становится более управляемым.
Повышение комплексности нашего сознания – это перевод мысленных структур из «субъектов» в «объекты», из «хозяина» в «инструмент»:
Во второй половине прошлого века люди были уверены, что процесс психического развития человека аналогичен процессу физического развития его организма и комплексность сознания не развивается после 20-22 летнего возраста.
Современные исследования опровергают эту точку зрения и доказывают, что комплексность сознания, если ей заниматься, может развиваться в течение всей жизни человека (см. рисунки). А способность к саморазвитию будет важнейшей переменной современного человека, сотрудника и организации.
Другие идеи книги:
#ГомеостатМышления
Данным сообщением я начну серию постов по книге Роберта Кигана «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации».
Одно из ключевых понятий книги – комплексность сознания.
Комплексность сознания не измеряется объемом знаний или коэффициентом интеллекта (IQ). Она не подразумевает способность к постижению сложных материй, вроде бесконечных формул физика-теоретика величиной со школьную доску.
Познание мира становится более комплексным, когда человек способен взглянуть на то, что раньше являлось чем-то, через что он смотрит на мир. Для людей, которые находятся на более высоких уровнях комплексности сознания, сложный окружающий мир становится более управляемым.
Повышение комплексности нашего сознания – это перевод мысленных структур из «субъектов» в «объекты», из «хозяина» в «инструмент»:
•
Субъект – то, что контролирует нас, мысли и чувства, которые «владеют нами», руководят нашими действиями и субъектами которых мы являемся. •
Объект – то, чем мы владеем, мысли и чувства, на которые мы можем «посмотреть» и сделать их объектом осознавания.Во второй половине прошлого века люди были уверены, что процесс психического развития человека аналогичен процессу физического развития его организма и комплексность сознания не развивается после 20-22 летнего возраста.
Современные исследования опровергают эту точку зрения и доказывают, что комплексность сознания, если ей заниматься, может развиваться в течение всей жизни человека (см. рисунки). А способность к саморазвитию будет важнейшей переменной современного человека, сотрудника и организации.
Другие идеи книги:
•
Теория вертикального развития•
Карта неприятия перемен•
Два типа вызовов - технические и адаптивные •
Оптимальный конфликт#ГомеостатМышления
tgoop.com/ysafronov/225
Create:
Last Update:
Last Update:
КОМПЛЕКСНОСТЬ СОЗНАНИЯ
Данным сообщением я начну серию постов по книге Роберта Кигана «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации».
Одно из ключевых понятий книги – комплексность сознания.
Комплексность сознания не измеряется объемом знаний или коэффициентом интеллекта (IQ). Она не подразумевает способность к постижению сложных материй, вроде бесконечных формул физика-теоретика величиной со школьную доску.
Познание мира становится более комплексным, когда человек способен взглянуть на то, что раньше являлось чем-то, через что он смотрит на мир. Для людей, которые находятся на более высоких уровнях комплексности сознания, сложный окружающий мир становится более управляемым.
Повышение комплексности нашего сознания – это перевод мысленных структур из «субъектов» в «объекты», из «хозяина» в «инструмент»:
Во второй половине прошлого века люди были уверены, что процесс психического развития человека аналогичен процессу физического развития его организма и комплексность сознания не развивается после 20-22 летнего возраста.
Современные исследования опровергают эту точку зрения и доказывают, что комплексность сознания, если ей заниматься, может развиваться в течение всей жизни человека (см. рисунки). А способность к саморазвитию будет важнейшей переменной современного человека, сотрудника и организации.
Другие идеи книги:
#ГомеостатМышления
Данным сообщением я начну серию постов по книге Роберта Кигана «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации».
Одно из ключевых понятий книги – комплексность сознания.
Комплексность сознания не измеряется объемом знаний или коэффициентом интеллекта (IQ). Она не подразумевает способность к постижению сложных материй, вроде бесконечных формул физика-теоретика величиной со школьную доску.
Познание мира становится более комплексным, когда человек способен взглянуть на то, что раньше являлось чем-то, через что он смотрит на мир. Для людей, которые находятся на более высоких уровнях комплексности сознания, сложный окружающий мир становится более управляемым.
Повышение комплексности нашего сознания – это перевод мысленных структур из «субъектов» в «объекты», из «хозяина» в «инструмент»:
•
Субъект – то, что контролирует нас, мысли и чувства, которые «владеют нами», руководят нашими действиями и субъектами которых мы являемся. •
Объект – то, чем мы владеем, мысли и чувства, на которые мы можем «посмотреть» и сделать их объектом осознавания.Во второй половине прошлого века люди были уверены, что процесс психического развития человека аналогичен процессу физического развития его организма и комплексность сознания не развивается после 20-22 летнего возраста.
Современные исследования опровергают эту точку зрения и доказывают, что комплексность сознания, если ей заниматься, может развиваться в течение всей жизни человека (см. рисунки). А способность к саморазвитию будет важнейшей переменной современного человека, сотрудника и организации.
Другие идеи книги:
•
Теория вертикального развития•
Карта неприятия перемен•
Два типа вызовов - технические и адаптивные •
Оптимальный конфликт#ГомеостатМышления
BY Юрий Сафронов | Мышление Личность Бизнес
![](https://photo2.tgoop.com/u/cdn4.cdn-telegram.org/file/C8lzIIeKEpVlpsGwh23wGCy5FgdLx_MkEnLMBzIpPomah8EPkdecordAqcyVkUpJIVDUtPXqKXc3af4MqdeZsvJLCv7okXurVu-gPzk8J-wUyDbsJrN6-fvLrLdT4woNRSsYaLYjr7HTKOq9zV-4EGZ71dOMTubLO8cKviQOfbbfF8k95X_S67k1M-Yc4J-ueIfoFM-4Pc5welGQLImjXoeJTp6I1Zo7zqblT5QO2rxLoGUFL0CvYe7na1NVBfSFbzvh5NYmDbe4llgOkf-4Lt6Z4lTGJInhTTQKzVuZFY2DMbtjGd-EDa7wfm8JrwaLkwwGLpFnn6htmU28dxylSQ.jpg)
![](https://photo2.tgoop.com/u/cdn4.cdn-telegram.org/file/skVQ6zozBCGsCKKeAeCMTOgrxPsIkro9lto8lrVGhbuwjD3JnxY-Kdi3SK3WWerUkNkAR3YcB6OQtyiZUBF2rDSPq6KL62QI1T8Ykdrut1cn7VtXrQVPOC_fuE7YnlS3usNvQ93LN86SwiE64llbTCZyMC8O7ofbkXnFdYknFe26dtw8K8VVFISsU_-uREu-olEEyAu3wZAUVyPKAjm_oDmAl8pxWyiWGAmQdQkaAUnmtE3Bn7OE7WknZn7USrzb-En7zDKTzTMuSimtEg7X7Fjxft1OFv4k8ZJnne_SJFnfrco_EPnRiv-JRi-Nfe_867TRzDSYpHPAHMnzBpW9YQ.jpg)
![](https://photo2.tgoop.com/u/cdn4.cdn-telegram.org/file/cT21Vud4n4f54RLzxf25wMagQ_nBCUzFwYfbi2PBtaeLMhoi_l99-iHhFrEO1vpK9wM3c4QOE_Hum6TCbhRwSxVxz7rfJu0SH_lsvjeNcFKfVYt3uCfE_h3RfF5qrs905wImy_I1p_I_jyIJ5BNH1I1Cb6fMJjvMrHXAn2al_6JlVw-p9rSh4zWi5ZO7t8oFsL1L8ZaQT6qUetyW7gU4yFYwrL0SvHD23Bw5CQzqF21Q1A2qyGJhA09HOS_aogv792UOwEVVRU3w9JCl54GLyhQgTnvrm0ZcTZBjzegd49dtVuDsK1clCSJ6D9R391GYr566-g8MtkxupwGAGCu_UA.jpg)
Share with your friend now:
tgoop.com/ysafronov/225