Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/ysafronov/-225" target="_blank" rel="noopener" onclick="return confirm('Open this link?\n\n'+this.href);">комплексность сознания</a> создаёт оптимальный конфликт.<br/> <br/>Оптимальный конфликт — это:<br/>· настойчивый опыт неудовлетворения (фрустрации), дилеммы, жизненной головоломки, загадки, личной проблемы, которые…<br/>· вызывают у нас ощущение ограниченности нашего нынешнего способа познания…<br/>· в какой-то сфере нашей жизни, которая для нас очень важна…<br/>· при этом есть факторы, не позволяющие конфликту подавить нас, а нам — избежать или устранить его.<br/> <br/>Предположу, что для многих из вас данное определение сложное для понимания. Именно поэтому люди практически не меняются. В большинстве случаев мы не видим этого конфликта внутри нас и поэтому не можем ликвидировать разрыв между тем, чего мы искренне хотим, и тем, на что действительно способны. Киган считает, что устранение именно этого разрыва является главной задачей психологии в XXI веке.<br/> <br/>Чтобы произошло действительное развитие человека, он должен увидеть этот разрыв, этот конфликт, ограничения способа своего познания, которые не позволяют ему добиться желаемого. <br/><br/><i>В посте на следующей неделе я предложу очень действенный практический инструмент помогающий проявлять и видеть такие конфликты. И это большой первый шаг к повышению </i><a href="https://t.me/ysafronov/225" target="_blank" rel="noopener" onclick="return confirm('Open this link?\n\n'+this.href);"><i>комплексности сознания</i></a><i> и достижения своих целей в жизни и бизнесе.</i><br/><br/>Другие идеи книги:<br/><code>• </code><a href="https://t.me/ysafronov/225-): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/tgoop/post.php on line 50
Юрий Сафронов | Мышление Личность Бизнес@ysafronov P.264
YSAFRONOV Telegram 264
tgoop.com » United States » Юрий Сафронов | Мышление Личность Бизнес » Telegram web » Post 264
Юрий Сафронов | Мышление Личность Бизнес
ОПТИМАЛЬНЫЙ КОНФЛИКТ

Роберт Киган, опираясь на Жана Пиаже, Барбела Инхельдера, Джеймса Болдуина, Хайнца Вернера, Лоуренса Колберга и исследования за последние 75 лет, уверен в том, что более высокую комплексность сознания создаёт оптимальный конфликт.

Оптимальный конфликт — это:
· настойчивый опыт неудовлетворения (фрустрации), дилеммы, жизненной головоломки, загадки, личной проблемы, которые…
· вызывают у нас ощущение ограниченности нашего нынешнего способа познания…
· в какой-то сфере нашей жизни, которая для нас очень важна…
· при этом есть факторы, не позволяющие конфликту подавить нас, а нам — избежать или устранить его.

Предположу, что для многих из вас данное определение сложное для понимания. Именно поэтому люди практически не меняются. В большинстве случаев мы не видим этого конфликта внутри нас и поэтому не можем ликвидировать разрыв между тем, чего мы искренне хотим, и тем, на что действительно способны. Киган считает, что устранение именно этого разрыва является главной задачей психологии в XXI веке.

Чтобы произошло действительное развитие человека, он должен увидеть этот разрыв, этот конфликт, ограничения способа своего познания, которые не позволяют ему добиться желаемого.

В посте на следующей неделе я предложу очень действенный практический инструмент помогающий проявлять и видеть такие конфликты. И это большой первый шаг к повышению комплексности сознания и достижения своих целей в жизни и бизнесе.

Другие идеи книги:
• Комплексность сознания
• Теория вертикального развития
• Карта неприятия перемен
• Два типа вызовов - технические и адаптивные

#ГомеостатМышления
www.tgoop.com/ysafronov/264
265 viewsedited  



tgoop.com/ysafronov/264
Create:
Last Update:

ОПТИМАЛЬНЫЙ КОНФЛИКТ

Роберт Киган, опираясь на Жана Пиаже, Барбела Инхельдера, Джеймса Болдуина, Хайнца Вернера, Лоуренса Колберга и исследования за последние 75 лет, уверен в том, что более высокую комплексность сознания создаёт оптимальный конфликт.

Оптимальный конфликт — это:
· настойчивый опыт неудовлетворения (фрустрации), дилеммы, жизненной головоломки, загадки, личной проблемы, которые…
· вызывают у нас ощущение ограниченности нашего нынешнего способа познания…
· в какой-то сфере нашей жизни, которая для нас очень важна…
· при этом есть факторы, не позволяющие конфликту подавить нас, а нам — избежать или устранить его.

Предположу, что для многих из вас данное определение сложное для понимания. Именно поэтому люди практически не меняются. В большинстве случаев мы не видим этого конфликта внутри нас и поэтому не можем ликвидировать разрыв между тем, чего мы искренне хотим, и тем, на что действительно способны. Киган считает, что устранение именно этого разрыва является главной задачей психологии в XXI веке.

Чтобы произошло действительное развитие человека, он должен увидеть этот разрыв, этот конфликт, ограничения способа своего познания, которые не позволяют ему добиться желаемого.

В посте на следующей неделе я предложу очень действенный практический инструмент помогающий проявлять и видеть такие конфликты. И это большой первый шаг к повышению комплексности сознания и достижения своих целей в жизни и бизнесе.

Другие идеи книги:
• Комплексность сознания
• Теория вертикального развития
• Карта неприятия перемен
• Два типа вызовов - технические и адаптивные

#ГомеостатМышления

BY Юрий Сафронов | Мышление Личность Бизнес




Share with your friend now:
tgoop.com/ysafronov/264

View MORE
Open in Telegram


Telegram News

Date: |

How to Create a Private or Public Channel on Telegram? 6How to manage your Telegram channel? How to Create a Private or Public Channel on Telegram? Hui said the time period and nature of some offences “overlapped” and thus their prison terms could be served concurrently. The judge ordered Ng to be jailed for a total of six years and six months. 5Telegram Channel avatar size/dimensions
from us



Warning: filemtime(): stat failed for aCache/aDaily/post/ysafronov/-225" target="_blank" rel="noopener" onclick="return confirm('Open this link?\n\n'+this.href);">комплексность сознания</a> создаёт оптимальный конфликт.<br/> <br/>Оптимальный конфликт — это:<br/>· настойчивый опыт неудовлетворения (фрустрации), дилеммы, жизненной головоломки, загадки, личной проблемы, которые…<br/>· вызывают у нас ощущение ограниченности нашего нынешнего способа познания…<br/>· в какой-то сфере нашей жизни, которая для нас очень важна…<br/>· при этом есть факторы, не позволяющие конфликту подавить нас, а нам — избежать или устранить его.<br/> <br/>Предположу, что для многих из вас данное определение сложное для понимания. Именно поэтому люди практически не меняются. В большинстве случаев мы не видим этого конфликта внутри нас и поэтому не можем ликвидировать разрыв между тем, чего мы искренне хотим, и тем, на что действительно способны. Киган считает, что устранение именно этого разрыва является главной задачей психологии в XXI веке.<br/> <br/>Чтобы произошло действительное развитие человека, он должен увидеть этот разрыв, этот конфликт, ограничения способа своего познания, которые не позволяют ему добиться желаемого. <br/><br/><i>В посте на следующей неделе я предложу очень действенный практический инструмент помогающий проявлять и видеть такие конфликты. И это большой первый шаг к повышению </i><a href="https://t.me/ysafronov/225" target="_blank" rel="noopener" onclick="return confirm('Open this link?\n\n'+this.href);"><i>комплексности сознания</i></a><i> и достижения своих целей в жизни и бизнесе.</i><br/><br/>Другие идеи книги:<br/><code>• </code><a href="https://t.me/ysafronov/225- in /var/www/tgoop/post.php on line 323

Warning: filemtime(): stat failed for aCache/aDaily/post/ysafronov/-225" target="_blank" rel="noopener" onclick="return confirm('Open this link?\n\n'+this.href);">комплексность сознания</a> создаёт оптимальный конфликт.<br/> <br/>Оптимальный конфликт — это:<br/>· настойчивый опыт неудовлетворения (фрустрации), дилеммы, жизненной головоломки, загадки, личной проблемы, которые…<br/>· вызывают у нас ощущение ограниченности нашего нынешнего способа познания…<br/>· в какой-то сфере нашей жизни, которая для нас очень важна…<br/>· при этом есть факторы, не позволяющие конфликту подавить нас, а нам — избежать или устранить его.<br/> <br/>Предположу, что для многих из вас данное определение сложное для понимания. Именно поэтому люди практически не меняются. В большинстве случаев мы не видим этого конфликта внутри нас и поэтому не можем ликвидировать разрыв между тем, чего мы искренне хотим, и тем, на что действительно способны. Киган считает, что устранение именно этого разрыва является главной задачей психологии в XXI веке.<br/> <br/>Чтобы произошло действительное развитие человека, он должен увидеть этот разрыв, этот конфликт, ограничения способа своего познания, которые не позволяют ему добиться желаемого. <br/><br/><i>В посте на следующей неделе я предложу очень действенный практический инструмент помогающий проявлять и видеть такие конфликты. И это большой первый шаг к повышению </i><a href="https://t.me/ysafronov/225" target="_blank" rel="noopener" onclick="return confirm('Open this link?\n\n'+this.href);"><i>комплексности сознания</i></a><i> и достижения своих целей в жизни и бизнесе.</i><br/><br/>Другие идеи книги:<br/><code>• </code><a href="https://t.me/ysafronov/225- in /var/www/tgoop/post.php on line 324

ОПТИМАЛЬНЫЙ КОНФЛИКТ

 Юрий Сафронов | Мышление Личность Бизнес TG
web: 264
Юрий Сафронов | Мышление Личность Бизнес.Telegram web
Юрий Сафронов | Мышление Личность Бизнес Telegram TG Channel
Telegram Updated:
Telegram Юрий Сафронов | Мышление Личность Бизнес
FROM American