Злой HR

Forwarded from Mariya

Добрый день! Такая ситуация - уволилась из компании не очень хорошо, "застукали" резюме на одном из ресурсов ( не hh), в итоге ГД устроил холодную войну, передав моему руководителю, что могу увольняться хоть одним днем. Конечно. нужно было самой идти разговаривать, но в итоге все выяснения были через третьих лиц, донесших информацию, как потом оказалось неверно ( и мне, и ГД). Но заявление было написано, новое место найдено. Сейчас понимаю, что очень хочу вернуться в коллектив, сильно скучаю. Но должность мою упразднили (совмещала рук-ля отдела обслуживания и HR). На месте ГД, Вы бы стали говорить с бывшим сотрудником компании, уход которого был достаточно некрасивым ? И как лучше действовать - через топов, приближенных к ГД, но с которыми сохранились хорошие отношения, или сразу напролом идти? Спасибо!

www.tgoop.com/zloihr/4290

2.4K viewsFeb 20 at 05:52

Добрый день! Такая ситуация - уволилась из компании не очень хорошо, "застукали" резюме на одном из ресурсов ( не hh), в итоге ГД устроил холодную войну, передав моему руководителю, что могу увольняться хоть одним днем. Конечно. нужно было самой идти разговаривать, но в итоге все выяснения были через третьих лиц, донесших информацию, как потом оказалось неверно ( и мне, и ГД). Но заявление было написано, новое место найдено. Сейчас понимаю, что очень хочу вернуться в коллектив, сильно скучаю. Но должность мою упразднили (совмещала рук-ля отдела обслуживания и HR). На месте ГД, Вы бы стали говорить с бывшим сотрудником компании, уход которого был достаточно некрасивым ? И как лучше действовать - через топов, приближенных к ГД, но с которыми сохранились хорошие отношения, или сразу напролом идти? Спасибо!

BY Злой HR