tgoop.com/zloihr/4295
Last Update:
Добрый день, Андрей, размести, пожалуйста в группе, анонимно.Нужен совет 😢
Я HRG,работаю в компании более полугода, компания занимается металлопрокатом (не
производители, перекупы, компания средняя по обороту). Собственник с самого начала поставил задачу найти опытника (со своей базой клиентов). На протяжении полугода
вакансия не закрывается. Остальные вакансии, которые у меня в работе закрываются в среднем за 2 недели. Кандидаты, которые размещают свои резюме на хх (а я
работаю в основном только с хх), либо уже был перерыв в работе и база уже потерялась, либо есть опыт, но базы так таковой нет, либо им не интересна наша
вакансия (это я понимаю, потому что, мы перекупы, работаем без склада и т.д), либо они ушли из сферы и не хотят больше работать в металле, были пару кандидатов,
которые подходили, но пробили по СБ (у них были уголовки), собственник таких неодобряет.
И вопрос в том, что не знаю, как здесь быть😢
Какие-то критерии снижать, не имеет смысла, так как самое
главное, чтобы у кандидата была своя база клиентов
По рынку у нас зп выше, платим хороший процент (выше, чем у наших конкурентов на 8%) и оклад выше.
Коллеги, подскажите, как бы Вы поступили в такой ситуации, буду
очень благодарна🙏🙏🙏
BY Злой HR
Share with your friend now:
tgoop.com/zloihr/4295